管理培訓_企業内訓_員(yuán)工(gōng)管理培訓課程_管理培訓機構_拓展培訓_沙盤模拟

《管理溝通能力提升培訓—有了卓越的溝通才會有卓越的組織效率》
要提升管理者的溝通水平，必須從三個角度入手解決：一(yī)是要破除溝通者潛意識裏的障礙，比如自我(wǒ)、固執、情緒化、态度差等；二是要學會了解溝通對方的心理和風格，比如動機、需求、人格特質等；三是要掌握一(yī)套有效的溝...

課程類型：溝通技巧

适合人群：管理者

日程安排：
《團隊建設與卓越績效》
本課程透過團隊建設與卓越績效一(yī)體(tǐ)化理念的灌輸、輔以工(gōng)作分(fēn)工(gōng)與授權明晰、考核指标設計與分(fēn)解、績效反饋與輔導機制建立、員(yuán)工(gōng)激勵機制建立與推行等實務方法與技巧，來協助企業應對各種困難與挑戰，樹(shù)立正确的管理觀...

課程類型：管理提升

适合人群：管理者

日程安排：
《卓越中(zhōng)層管理》沙盤模拟
管理者的失敗，因素很多，常見的原因，應該是他本人在出任一(yī)項新職位時，不能或不願爲适應新職位的需要而改變。自己認爲過去(qù)做得成功了，因此滿足于自己老一(yī)套的工(gōng)作思路和方法，結果必然遭到失敗……

課程類型：團隊管理盤

适合人群：管理者

日程安排：
企業高層團建項目—洞穴探險
探洞和攀岩、攀冰、速降、溪降這些單項的風險性技術運動一(yī)樣，基本上都是從登山運動逐漸發展而來的，可劃分(fēn)爲登山運動。探洞對技術要求比較高，在洞穴探險中(zhōng)要頻(pín)繁使用單繩升降、攀岩、遊泳、潛水、救援急救的技術，...

課程類型：戶外(wài)拓展

适合人群：管理者

日程安排：
《從目标制定到項目執行力》
從目标制定到項目執行力課程從目标、計劃、時間管理及執行問題的解決方面，通過系統的案例和演練來了解如何達成目标，也就是如何做。

課程類型：目标管理

适合人群：管理者

日程安排：
《巅峰銷售心态塑造》
銷售心态是決定銷售是否成功的關鍵，積極地心态更容易讓我(wǒ)們發現工(gōng)作中(zhōng)的機會，樂觀的銷售人員(yuán)随時傳播給人積極地能量，在跟客戶交流時也是這樣，你的樂觀會帶給客戶愉快的消費(fèi)體(tǐ)驗，客戶也更願意跟你交流，你因此也...

課程類型：營銷與銷售

适合人群：管理者

日程安排：
《組織行爲與自我(wǒ)修煉》
源自世界500強企業最新領導力培訓體(tǐ)系，是被世界500強實踐驗證成功有效的課程；運用生(shēng)動的語言，精彩的視頻(pín)、有趣的互動，讓學員(yuán)在輕松氛圍中(zhōng)進行學習；通過案例、講解、示範、演練等手段，确保學員(yuán)現場掌握關鍵方法...

課程類型：團隊建設

适合人群：管理者

日程安排：
《團隊文化建設培訓》
《團隊文化建設》将幫助管理者深刻意識到互聯時代下(xià)組織發展的趨勢，了解新生(shēng)代員(yuán)工(gōng)的内心訴求，學會如何創建一(yī)套有效的機制，打造以“和諧互助”、“積極向上”、“價值創造”爲核心的團隊氛圍，并利用這套機制和氛...

課程類型：團隊建設

适合人群：管理者

日程安排：
《部屬培育和團隊激勵》
《部屬培育和團隊激勵》将剖析團隊執行力匮乏、績效低迷的深層次原因，指出管理者在帶團隊方面存在的誤區，引導學員(yuán)探尋提升員(yuán)工(gōng)能力和激發團隊士氣的有效路徑，并幫助主管掌握部屬培育和團隊激勵實戰策略和技巧，從...

課程類型：中(zhōng)層管理

适合人群：管理者

日程安排：
《新任經理人的管理技能提升培訓》
《新任經理人的管理技能提升培訓》聚焦新上任管理者的最核心的思維問題和方法問題，通過啓發、研讨、講解、訓練等模式，使學員(yuán)迅速改變思維，轉化角色，學會緊抓要務，掌握管理方法，從而實現從專業到管理的華麗轉身...

課程類型：管理提升

适合人群：管理者

日程安排：
《提升領導力和執行力的六個引擎》
《提升領導力和執行力的六個引擎》将幫助管理者剖析團隊執行力困境的根本原因，給出提升團隊領導力的有效路徑，并幫助管理者掌握提升“工(gōng)作管理”和“團隊領導”能力的實操策略與技術，從而有效改善團隊執行力和團隊...

課程類型：領導力

适合人群：管理者

日程安排：
《管理溝通能力提升培訓》
《管理溝通能力提升培訓》将剖析日常溝通中(zhōng)存在的潛意識障礙，給出解決策略；教會了解溝通對象的動機、需求和人格特質，給出針對溝通策略；指導掌握面對上級、平級和下(xià)級時的高效溝通技巧。

課程類型：溝通技巧

适合人群：管理者

日程安排：