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《巅峰銷售心态塑造》銷售心态是決定銷售是否成功的關鍵，積極地心态更容易讓我(wǒ)們發現工(gōng)作中(zhōng)的機會，樂觀的銷售人員(yuán)随時傳播給人積極地能量，在跟客戶交流時也是這樣，你的樂觀會帶給客戶愉快的消費(fèi)體(tǐ)驗，客戶也更願意跟你交流，你因此也...課程類型：營銷與銷售
适合人群：管理者
日程安排：
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《組織行爲與自我(wǒ)修煉》源自世界500強企業最新領導力培訓體(tǐ)系，是被世界500強實踐驗證成功有效的課程；運用生(shēng)動的語言，精彩的視頻(pín)、有趣的互動，讓學員(yuán)在輕松氛圍中(zhōng)進行學習；通過案例、講解、示範、演練等手段，确保學員(yuán)現場掌握關鍵方法...課程類型：團隊建設
适合人群：管理者
日程安排：
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《團隊文化建設培訓》《團隊文化建設》将幫助管理者深刻意識到互聯時代下(xià)組織發展的趨勢，了解新生(shēng)代員(yuán)工(gōng)的内心訴求，學會如何創建一(yī)套有效的機制，打造以“和諧互助”、“積極向上”、“價值創造”爲核心的團隊氛圍，并利用這套機制和氛...課程類型：團隊建設
适合人群：管理者
日程安排：
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《部屬培育和團隊激勵》《部屬培育和團隊激勵》将剖析團隊執行力匮乏、績效低迷的深層次原因，指出管理者在帶團隊方面存在的誤區，引導學員(yuán)探尋提升員(yuán)工(gōng)能力和激發團隊士氣的有效路徑，并幫助主管掌握部屬培育和團隊激勵實戰策略和技巧，從...課程類型：中(zhōng)層管理
适合人群：管理者
日程安排：
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《新任經理人的管理技能提升培訓》《新任經理人的管理技能提升培訓》聚焦新上任管理者的最核心的思維問題和方法問題，通過啓發、研讨、講解、訓練等模式，使學員(yuán)迅速改變思維，轉化角色，學會緊抓要務，掌握管理方法，從而實現從專業到管理的華麗轉身...課程類型：管理提升
适合人群：管理者
日程安排：
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《提升領導力和執行力的六個引擎》《提升領導力和執行力的六個引擎》将幫助管理者剖析團隊執行力困境的根本原因，給出提升團隊領導力的有效路徑，并幫助管理者掌握提升“工(gōng)作管理”和“團隊領導”能力的實操策略與技術，從而有效改善團隊執行力和團隊...課程類型：領導力
适合人群：管理者
日程安排：
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《管理溝通能力提升培訓》《管理溝通能力提升培訓》将剖析日常溝通中(zhōng)存在的潛意識障礙，給出解決策略；教會了解溝通對象的動機、需求和人格特質，給出針對溝通策略；指導掌握面對上級、平級和下(xià)級時的高效溝通技巧。課程類型：溝通技巧
适合人群：管理者
日程安排：
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《高效團隊管理模式》《高效團隊管理模式》将剖析團隊執行力匮乏、績效低迷的深層次原因，指出當前管理者存在着的管理誤區。給出打造高效團隊的有效路徑，指導管理者學會招聘新人、知(zhī)人善用、培育部屬、激勵團隊等團隊管理實戰技巧。從而...課程類型：中(zhōng)層管理
适合人群：管理者
日程安排：
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《業務管理能力提升培訓》《業務管理能力提升培訓》将剖析目标沒達成的根本原因，給出提升績效的四個關鍵助推器。并且教會管理者如何準确設立目标、如何科學制定策略、如何高效制定計劃、如何順利推進計劃實施、如何進行過程管控、如果解決核...課程類型：中(zhōng)層管理
适合人群：管理者
日程安排：
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《中(zhōng)層管理者團隊管理提升四步法》本課程針對企業中(zhōng)常出現的“領導方式簡單粗暴”、“累死也不敢授權”、“員(yuán)工(gōng)能力提升緩慢(màn)”、“員(yuán)工(gōng)工(gōng)作缺乏主動性與積極性”等問題，循“團隊領導”、“部屬培育”、“有效授權”、“員(yuán)工(gōng)激勵”四個模塊，形成了完...課程類型：中(zhōng)層管理
适合人群：全員(yuán)
日程安排：
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《中(zhōng)層管理者自我(wǒ)管理提升》伴随企業的發展與壯大(dà)，中(zhōng)層管理者承擔的責任越來越大(dà)，組織的強大(dà)很大(dà)程度上有賴于中(zhōng)層的支撐。中(zhōng)層管理者的能力提升決定了公司未來的前景，如何提升中(zhōng)層管理者的能力将是企業關注的要點，本課程從企業中(zhōng)層管理者的...課程類型：中(zhōng)層管理
适合人群：全員(yuán)
日程安排：
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《結構化思維——金字塔原理》幫助管理者熟練掌握金字塔原理在工(gōng)作應用中(zhōng)的各種技能技巧，從而有效提升工(gōng)作效率、解決工(gōng)作中(zhōng)的難題。充分(fēn)發掘人的大(dà)腦潛力，輔助科學系統的思維演練，使學員(yuán)建立整體(tǐ)系統思考的基礎，提升大(dà)局觀，提高思維效率。學...課程類型：思維技術
适合人群：全員(yuán)
日程安排：
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