【項目簡介】
　　這是一(yī)個模拟自由競争市場的團隊項目。團隊成員(yuán)将被分(fēn)成若幹個小(xiǎo)組，每組5人左右，擁有一(yī)部分(fēn)光電(diàn)雷陣的資(zī)料和一(yī)些“資(zī)金”，通過穿越光電(diàn)雷陣的方式獲取獎金，最終賺錢最多的小(xiǎo)組爲冠軍。
　　【培訓目标】
　　1、 建立共赢的觀念，導入“零和原理”和“雙赢理論”，分(fēn)析雙赢不是唯一(yī)選擇卻往往是更好的選擇
　　2、面對市場變化，學會适應而不是抱怨
　　3、 建立信息共享的有效方式，以最小(xiǎo)的成本發揮信息的價值
　　4、 及時準确把握信息，突破思維定式，通過團隊計劃協調，提高團隊生(shēng)産力，創建整體(tǐ)赢利意識
　　5、體(tǐ)驗在商(shāng)業流程中(zhōng)信任與合作的建立過程，爲實際工(gōng)作奠定基礎
　　【課程描述】
　　在模拟的市場環境中(zhōng)，各組利用有限的資(zī)源，充分(fēn)發揮團隊的智慧和勇氣，在競争中(zhōng)戰勝對手，使本公司的利益最大(dà)化。
　　【市場環境】
　　1、公司：以組爲單位組建公司，公司啓動資(zī)金2千萬元，内部分(fēn)工(gōng)如下(xià)
　　2、戰略決策部：由   人組成，負責市場分(fēn)析，資(zī)源管理，市場決策
　　3、公關部：由  人組成，負責對外(wài)聯絡，信息收集
　　4、生(shēng)産部：由  人組成，負責完成随機任務
　　5、市場部：由  人組成，負責進入市場，找出緻勝之路，獲得一(yī)次獎勵機會，可從下(xià)面兩項中(zhōng)選擇一(yī)項
　　① 獲得一(yī)次進入市場的機會
　　②任意指定一(yī)個隊，取消該隊一(yī)次進入市場的機會
　　獲得獎勵機會的途徑：生(shēng)産部完成一(yī)個課題
　　【核心任務】
　　市場：内有一(yī)張雷陣圖，圖中(zhōng)布滿地雷，各公司派市場部人員(yuán)按次序進入市場，從雷陣圖的入口進入，找出一(yī)條無雷通道，從另一(yī)端的出口出來。

　　活動進行方法：
　　①各公司按次序進入市場，每次隻能有一(yī)個公司進入市場
　　②各公司以投标的方式，确定進入市場的次序
　　③在進入市場時，在規定時間内不到市場報到，視爲放(fàng)棄此輪機會
　　④進入市場的隻能是市場部人員(yuán)
　　⑤第一(yī)個找到緻勝之路的公司得5千萬元，第二名得4千萬元。
　　⑥第二個隊找到緻勝之路後，活動結束

　　【市場規則】
　　1、一(yī)次隻能有一(yī)名隊員(yuán)進入雷陣。
　　2、 雷陣中(zhōng)，隊員(yuán)可以橫向、縱向、斜向前進。
　　3、培訓師隻能說“有雷退出”“無雷前進”“獲得獎勵” “有雷懲罰”。
　　4、 觸雷後，市場人員(yuán)退出市場，等待下(xià)輪機會。
　　5、雷陣的左右側有沼澤地和安全區，沼澤地不可以通過，安全區可以通過。


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